Pojęcie coraz bardziej powszechne zarówno w korporacjach, jak i mniejszych firmach. Może dotknąć tak naprawdę każdego z nas. Czym tak właściwie jest i jak się objawia? Jak radzić sobie z wypaleniem, kiedy już się pojawi? Jak go uniknąć? Czy zawsze kończy się zmianą pracy?

Czy można udzielić „gwarancji” na pracownika?

czyli jak zwiększyć szanse na znalezienie pracy 

Większość z nas, przynajmniej raz w ciągu kilku ostatnich lat, stanęła przed tym zadaniem. A jeśli nawet jesteśmy szczęśliwcami, których ten problem nie dotyczył, mamy świadomość, że w każdej chwili w takiej sytuacji możemy się znaleźć.

– okiem konsultanta

Przyczyn, dla których pracodawcy korzystają z usług firm zajmujących się rekrutacją i doborem kadr jest wiele. U podstaw każdej z nich leży potrzeba znalezienia tego, co w firmie najważniejsze, co potrafi tak znakomicie odróżnić kilka firm sprzedających bądź wytwarzających bądź wytwarzających te same produkty i zadecydować o powodzeniu jednej, a porażce drugiej. Przedsiębiorstwa i duże, i małe, potrzebują właściwych ludzi.