PRAWO  PRACY  dla osób na stanowiskach kierowniczych w praktyce

Szkolenie  przeznaczone dla osób, które chciałyby szybko uporządkować i uaktualnić swoją wiedze na temat praktycznego zastosowania prawa pracy, właścicieli małych firm, osób pracujących krótko na stanowisku kierowniczym lub przygotowywanych do awansu. Pozwala w krótkim czasie poznać najważniejsze obowiązki pracodawcy  i prawa pracownika, a przede wszystkim - uniknąć niezamierzonych błędów.
Szkolenie prowadzi trener z kilkunastoletnią praktyką w zarządzaniu kadrami w firmach usługowych, handlowych i produkcyjnych.
Odpowiada na pytania, pomaga rozstrzygnąć trudne kwestie z indywidualnej praktyki uczestników w poszczególnych obszarach.

MODUŁ I Podstawowe pojęcia z zakresu prawa pracy
Stosunek pracy:

• cechy stosunku pracy
• zatrudnienie nowego pracownika
• rodzaje umów o pracę ( w tym umowy na zastępstwo)
• okresy wypowiedzeń, itp.
• umowy cywilno - prawne, a umowy o pracę – terminy, różnice

Rozwiązanie stosunku pracy

• formy rozwiązania umowy o pracę
• rodzaje wypowiedzeń umowy o prace
• wypowiedzenie zmieniające
• rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
• wygaśnięcie umowy o pracę
• świadectwo pracy – terminy

MODUŁ  II Czas pracy:

• podstawowe definicje czasu pracy
• normy czasu pracy
• okresy odpoczynku – dobowy, tygodniowy, przerwa wliczana do czasu pracy.
• systemy i rozkłady czasu pracy
• okresy rozliczeniowe
• analiza podstaw prawnych ustalania wymiaru czasu pracy
• zatrudnienie w trakcie okresu rozliczeniowego
• rozkład czasu pracy a harmonogram pracy,
• przykłady harmonogramów czasu pracy, rozkłady czasu pracy – praktyczne wskazówki i rady,
• zmiana harmonogramu czasu pracy – konsekwencje
• przerwy nie wliczane do czasu pracy

Praca w godzinach nadliczbowych:

• dopuszczalność racy w godzinach nadliczbowych
• dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
• czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych
• obowiązek udzielenia dnia wolnego
• praca w godzinach nadliczbowych w nocy – wynagrodzenie, odpoczynek
• polecenie pracy w godzinach nadliczbowych
• odmowa pracy w godzinach nadliczbowych
• godziny nadliczbowych dobowe, tygodniowe oraz wynikające z okresu rozliczeniowego
• granice polecania pracy w godzinach nadliczbowych w ujęciu rocznym, miesięcznym, tygodniowym i dobowym,
• czas wolny czy wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe

Praca w niedziele i święta:

• wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta

Urlopy wypoczynkowe i okolicznościowe:

• prawo do pierwszego urlopu,
• prawo do kolejnego urlopu,
• wymiar urlopu,
• plany urlopowe
• dysponent urlopu
• urlop zaległy
• urlop na żądanie
• urlopy okolicznościowe – podstawy prawne rodzaje i dokumentacja

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem:

• zatrudnienie kobiet w ciąży
• urlopy macierzyńskie
• urlopy wychowawcze
• urlop macierzyński, a urlop wypoczynkowy
• powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
• powrót do pracy po urlopie wychowawczym

MODUŁ III Odpowiedzialność porządkowa pracowników:

• rodzaje kar porządkowych
• katalog kar
• tryb stosowania kar porządkowych
• zatarcie kary

Podróże służbowe:

• podstawowe definicje dotyczące podróży służbowych
• podróże służbowe, a czas pracy
• podróże służbowe, a szkolenia pracowników wewnętrzne i zewnętrzne

Naruszenie przepisów prawa pracy przez pracodawcę:

• odpowiedzialność za naruszenie przepisów
• sankcje za nieprzestrzeganie przepisów prawa pracy.

MODUŁ IV Sesja pytań i odpowiedzi „PRAKTYCY DLA PRAKTYKÓW”
Podsumowanie

Pobierz program szkolenia.