|
|
||||||||
![]() |
|
![]()
Wypalenie Zawodowe Pojêcie coraz bardziej powszechne zarówno w korporacjach, jak i mniejszych firmach. Mo¿e dotkn±æ tak naprawdê ka¿dego z nas. Czym tak w³a¶ciwie jest i jak siê objawia? Jak radziæ sobie z wypaleniem, kiedy ju¿ siê pojawi? Jak go unikn±æ? Czy zawsze koñczy siê zmian± pracy? Wypalenie Zawodowe ma wiele twarzy, mo¿e zacz±æ siê zupe³nie niewinnie i wtedy ³atwo pomyliæ je, z klasycznym przemêczeniem. Nie mo¿na bagatelizowaæ ¿adnych oznak, poniewa¿ stwierdzenie „W weekend odpocznê i zacznê tydzieñ z now± energi±”, czasami mo¿e nie wystarczyæ. Zacznijmy od tego czym jest wypalenie zawodowe. Termin ten po raz pierwszy zosta³ u¿yty przez Amerykañskiego psychiatrê Herberta Freudenbergera ,okre¶li³ go jako spadek poziomu energii jednostki, w wyniku zbyt du¿ej ilo¶ci zadañ stawianych przez ¶rodowisko pracy oraz przeci±¿enia problemami. Mo¿na go równie¿ opisaæ, jako zanik zainteresowania prac±, spadek zaanga¿owania, ogóln± niechêæ zarówno do wykonywanych obowi±zków, jak i do osób ze ¶rodowiska pracy. W dalszej perspektywie wypalenie zawodowe, mo¿e przenikaæ nasz± sferê prywatn±, wp³ywaj±c bezpo¶rednio na nasze psychiczne samopoczucie, co odbija siê na relacjach w ka¿dej dziedzinie ¿ycia. Wypalenie zawodowe, jest nie jako jedn± z wielu mo¿liwych reakcji stresowych organizmu, dotyczy g³ównie miejsc pracy, w których jest du¿a dynamiczno¶æ, kontakt z lud¼mi, oraz zmienno¶æ . Jakie osoby s± najbardziej podatne na wypalenie zawodowe? Perfekcjoni¶ci. Osoby, które wiele od siebie wymagaj±, pracuj± ponad si³y, nie potrafi± oddzieliæ sfery prywatnej od zawodowej. Osoby, które maj± problem z poczuciem równowagi w ¿yciu, z zachowaniem balansu. Staraj± siê byæ wszêdzie, robiæ wszystko, byæ na 101% . Osoby impulsywne, z wygórowanymi ambicjami, zaniedbuj±ce w³asne potrzeby. Jak objawia siê wypalenie ?
W pó¼niejszym stadium mog± to byæ nawet samobójcze my¶li, oraz niechêæ do wychodzenia na zewn±trz, objawy depresyjne. Dlatego tak wa¿ne jest, aby nie bagatelizowaæ ¿adnego sygna³u, który daje nam organizm i uwa¿nie siebie obserwowaæ.
Jak sobie wiêc radziæ z wypaleniem, kiedy ju¿ zauwa¿ymy, ¿e nasz stosunek do pracy, która do tej pory sprawia³a nam przyjemno¶æ, zmienia siê? 1. Nie bójmy siê rozmawiaæ o tym co siê dzieje, czy to z bliskimi w rodzinie, czy z przyjació³mi. Warto podzieliæ siê swoimi odczuciami 2. Spêdzanie wolnego czasu z rodzin±, przyjació³mi, na realizacji swoich pasji. Odciêcie siê od ¶rodowiska stresowego i korzystanie z tego, co sprawia nam przyjemno¶æ 3. Aktywno¶æ fizyczna – naukowo udowodnione zosta³o, ¿e aktywno¶æ fizyczna, czy to spacery na ¶wie¿ym powietrzu, czy nawet zajêcia w domu, sprawiaj±, ¿e czujemy siê lepiej, wzrastaj± endorfiny i skupiamy siê na pozytywnych aspektach, nie pogr±¿aj±c siê w swoich negatywnych my¶lach 4. Je¶li jest to mo¿liwe, warto zg³osiæ siê do specjalisty, zw³aszcza kiedy stadium wypalenia wykazuje symptomy depresyjne – coach, który ma do¶wiadczenie w pracy z wypaleniem, lub terapeuta. Warto rozmawiaæ z osobami, które ju¿ zetknê³y siê z wypaleniem i wiedz± jak sobie z nim radziæ 5. Rozmowa z pracodawc±. Niestety, wielu my¶li, ¿e wypalenie zawodowe to problem jednostki. B³±d! To równie¿ problem organizacji. Dlatego nie bójmy siê mówiæ, nie bójmy siê rozmawiaæ. 6. W ostateczno¶ci zmiana ¶rodowiska pracy / firmy
Jak nie dopu¶ciæ do wypalenia ? Pamiêtajmy, balans w naszym ¿yciu jest bardzo istotny. Dlatego warto po¶wiêcaæ czas na poznawanie siebie, tego co sprawia, ¿e czujemy siê dobrze, wzrastanie w wielu p³aszczyznach naszego ¿ycia, ka¿dy ich wymiar wp³ywa na ca³okszta³t naszego samopoczucia. Sfera emocji, fizyczna, duchowa, poczucie sensu – balans / równowaga. Kiedy, która¶ ze sfer jest zaniedbywana, zapomniana, wypierana, na rzecz perfekcji, parcia do przodu, pêdu za karier±, pieniêdzmi, to prêdzej czy pó¼niej nasz organizm upomni siê o uwagê. Pamiêtajcie ! Nie musicie byæ perfekcyjni , danie sobie przyzwolenia na odpuszczenie pewnych rzeczy, mo¿e skutkowaæ tym, ¿e odkryjecie przyjemno¶æ z Waszej pracy na nowo !
¯ycie to w 10% to, co mi siê przydarza, a w 90% to, jak na to reagujê” John Maxwell ![]() |
![]() ![]() ![]() |
||||||
![]() |
![]() ![]() ![]() ![]() |
||||||||